机关单位在居民小区办公，原则上应当缴纳物业费，但具体是否缴纳需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从物业服务合同关系角度
   物业费的缴纳通常基于物业服务合同。若机关单位作为独立主体与物业公司签订了物业服务合同，或小区物业服务合同中明确约定了机关单位办公区域纳入服务范围，则机关单位应当按照合同约定缴纳物业费。这是基于合同相对性原则，合同双方应依约履行义务。

2. 从物业使用性质角度
   若机关单位办公区域属于小区公共部分（如社区服务中心等），且该区域的使用性质为公共服务用途，可能涉及全体业主共同利益。此时需区分两种情况：

   • 若物业费已通过公共收益或业主共同分摊方式覆盖，则机关单位无需单独缴纳；
     
   • 若未覆盖且机关单位实际使用了专属物业服务（如安保、保洁等），则应按实际使用情况缴纳相应费用。

3. 从政策或地方性法规角度
   部分地区可能出台特殊规定，例如：

   • 机关单位办公用房属于国有资产，其物业管理费可能由财政专项拨款支付；
     
   • 社区办公用房若为政府无偿提供，可能通过其他方式（如政府购买服务）解决物业费问题。
     此类情况需结合当地政策具体分析。

4. 从公平合理原则角度
   即使机关单位未签订合同，若其实际享受了物业服务（如电梯使用、公共区域维护等），从公平原则出发，也应承担相应费用。否则可能构成不当得利，损害其他业主利益。

建议：

• 机关单位应首先核查是否签订物业服务合同或存在政策依据；
  
• 若无明确依据，可与物业公司协商确定费用分摊方式；
  
• 争议无法解决时，可通过业主委员会或法律途径明确责任。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。