农民工在无工程可做时，可通过以下途径应对当前困境并维护自身合法权益：

1. 主动寻求新就业机会

   • 短期过渡：可先从事其他体力劳动或灵活就业（如物流、家政、临时用工等），缓解经济压力。
     
   • 技能提升：利用空闲时间参加职业培训（如电工、焊工、建筑机械操作等），提升竞争力，为后续承接工程或转行做准备。
     
   • 信息获取：通过劳务市场、招聘平台、行业协会或熟人网络，及时关注新工程招标、用工需求等信息。

2. 依法主张工资及补偿权益

   • 已签订劳动合同：若因工程停工导致劳动合同解除，用人单位需按《劳动合同法》支付经济补偿（工作满1年支付1个月工资）；若未解除合同但停工，用人单位应按当地规定支付基本生活费。
     
   • 未签订劳动合同：可依据《保障农民工工资支付条例》要求用人单位支付拖欠工资，并主张未签合同的双倍工资差额（最多11个月）。
     
   • 证据固定：保留工资条、考勤记录、工作证、用工协议等证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。

3. 申请政府救助或社会援助

   • 失业救助：符合条件的可申请失业保险金（需缴纳失业保险满1年）或临时生活补助。
     
   • 法律援助：向当地法律援助中心申请免费法律服务，协助处理劳动纠纷或追讨工资。
     
   • 民政救助：家庭生活困难的，可申请最低生活保障或临时救助。

4. 参与工程款清算与债权申报

   • 若工程因开发商或总包方资金链断裂停工，农民工可要求包工头或用人单位出具工资欠条，或直接向法院起诉主张债权。
     
   • 若工程进入破产程序，需及时向破产管理人申报债权，参与分配剩余资产。

5. 预防性措施与风险规避

   • 未来用工建议：优先选择与有资质的劳务公司或建筑企业签订劳动合同，避免与个人包工头形成口头协议。
     
   • 工资支付保障：要求用人单位通过银行转账支付工资，并注明“工资”字样，避免现金支付无凭证。
     
   • 工程款担保：在承接工程时，可要求发包方提供工程款支付担保（如银行保函），降低欠薪风险。

行动建议：若当前已面临欠薪或合同纠纷，建议优先通过劳动监察部门投诉（时效2年内）或申请劳动仲裁（时效1年内）解决；若涉及工程款清算或企业破产，需尽快委托律师介入，通过法律程序主张权益。如有具体问题，可直接向我咨询。