关于转业安置未成功是否可以延迟一年选择的问题，结论是：这通常取决于具体的安置政策、地方规定以及安置协议中的相关条款，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

一、政策层面

1. 国家政策：国家对于转业军人的安置有总体性的政策指导，但具体实施细则往往由地方政府或相关部门根据实际情况制定。因此，是否可以延迟一年选择安置，首先需要查阅最新的国家政策以及地方政府的实施细则。

2. 地方政策：不同地区对于转业军人的安置政策可能存在差异。有些地方可能允许在特定条件下延迟安置，比如因个人原因需要推迟、或者因安置岗位暂时无法落实等。而有些地方则可能严格执行既定的安置时间表，不允许延迟。

二、安置协议层面

1. 协议内容：转业军人在接受安置时，通常会与安置单位或相关部门签订安置协议。协议中会明确安置的时间、岗位、待遇等关键条款。如果协议中明确规定了可以延迟安置的条件和程序，那么转业军人就有权在符合条件的情况下申请延迟。

2. 协议变更：如果安置协议中没有明确规定延迟安置的条款，但转业军人因特殊原因确实需要延迟安置，可以尝试与安置单位或相关部门协商变更协议。不过，这种变更通常需要双方达成一致意见，并可能涉及一定的法律程序。

三、实际操作层面

1. 申请流程：如果转业军人希望延迟安置，通常需要向安置单位或相关部门提交书面申请，并说明延迟的原因和期限。申请过程中可能需要提供相关的证明材料，如医疗证明、家庭困难证明等。

2. 审批结果：安置单位或相关部门在收到申请后，会根据政策规定和实际情况进行审批。如果审批通过，转业军人就可以按照新的安置时间表进行安置；如果审批不通过，则需要按照原定的安置时间表进行安置。

四、法律后果

1. 违约责任：如果转业军人未经批准擅自延迟安置，可能会构成违约行为，需要承担相应的违约责任。这可能包括赔偿损失、取消安置资格等后果。

2. 法律救济：如果转业军人认为自己的权益受到侵害，可以通过法律途径进行救济。比如向相关部门投诉、申请行政复议或者提起行政诉讼等。

建议：

• 查阅政策：首先查阅最新的国家政策和地方政府的实施细则，了解是否可以延迟安置以及具体的申请流程和条件。
• 咨询相关部门：向安置单位或相关部门咨询具体的政策规定和操作流程，以便更好地了解自己的权益和义务。
• 谨慎决策：在决定是否延迟安置时，要充分考虑自己的实际情况和未来规划，谨慎做出决策。

如果有任何关于转业安置的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。