关于派厂家工程师来医院做性能验证是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
合同角度：
- 如果医院与厂家之间有明确的合同约定，且合同中规定了厂家有义务派遣工程师到医院进行性能验证，那么这种行为就是合法的，因为它是履行合同义务的一部分。
- 反之，如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么厂家单方面派遣工程师到医院进行性能验证可能构成违约行为，但这并不直接等同于违法，而是可能引发合同纠纷。
法律法规角度：
- 在一般情况下，厂家派遣工程师到医院进行性能验证并不直接违反法律法规。但是，如果这种行为涉及到医疗设备的安装、调试、维修等需要特定资质的活动，而厂家工程师不具备相应的资质，那么这种行为就可能违反《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规。
- 另外，如果厂家工程师在性能验证过程中泄露了医院的敏感信息或者侵犯了医院的隐私权，那么这种行为也可能构成违法。
医院管理角度：
- 从医院管理的角度来看，厂家工程师来医院进行性能验证需要遵守医院的相关规定和流程。如果厂家工程师未经医院同意擅自进入医院进行性能验证，或者违反了医院的安全管理规定，那么这种行为可能构成对医院管理秩序的扰乱，医院有权采取相应的措施进行制止。
法律建议：
- 对于医院来说，在接受厂家派遣工程师进行性能验证前，应该仔细审查合同条款，确保合同中有明确的约定，并且要求厂家提供工程师的资质证明。
- 在性能验证过程中，医院应该安排专人负责监督，确保工程师的行为符合医院的规定和流程，并且不泄露医院的敏感信息。
- 如果医院发现厂家工程师的行为存在违法或者违规的情况，应该及时采取措施进行制止，并且保留相关证据以便后续维权。
可能后果：
- 如果厂家工程师的行为构成违约或者违法，医院有权要求厂家承担相应的违约责任或者赔偿责任。
- 在严重的情况下，如果厂家工程师的行为涉及到犯罪，比如侵犯隐私权、泄露商业秘密等，那么相关责任人还可能面临刑事责任的追究。
综上所述，派厂家工程师来医院做性能验证是否违法需要根据具体情况来判断。如果你在这方面有进一步的疑问或者需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。