事业单位人员偷偷取得外国国籍的，一般会被给予开除处分，且其取得的国籍可能因违反中国法律而不被承认，同时可能面临其他法律责任。以下从不同角度详细分析：

1. 行政处分角度：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条，事业单位工作人员若被依法判处刑罚，或被行政拘留、司法拘留、收容教育、强制隔离戒毒等，以及存在违反国家计划生育政策、违反组织人事纪律等行为，均可能受到处分。虽然该条款未直接提及“偷偷取得外国国籍”，但此类行为严重违反了事业单位工作人员的忠诚义务和职业操守，通常会被视为严重违反纪律的行为。
   • 在实际操作中，事业单位人员偷偷取得外国国籍，往往会被视为对国家忠诚的背叛，对事业单位的声誉和形象造成损害，因此，根据事业单位的内部规章制度和纪律要求，此类行为很可能导致开除处分。

2. 国籍法角度：

   • 根据《中华人民共和国国籍法》第三条，中华人民共和国不承认中国公民具有双重国籍。这意味着，如果一个人已经取得了外国国籍，那么他在中国法律上将不再被视为中国公民（除非他主动放弃外国国籍并恢复中国国籍）。
   • 对于偷偷取得外国国籍的事业单位人员，其外国国籍的取得可能因违反中国法律而不被承认，或者在其被发现后，其中国国籍可能被依法撤销。

3. 其他法律责任角度：

   • 除了行政处分和国籍法上的责任外，偷偷取得外国国籍的事业单位人员还可能面临其他法律责任。例如，如果其行为涉及欺诈、伪造文件等违法行为，还可能受到刑事处罚。
   • 此外，如果其因偷偷取得外国国籍而获得了不当利益（如逃避税收、享受外国福利等），还可能面临民事赔偿等法律责任。