面对公安局拖欠辅警工资的问题，这确实是一个需要严肃对待且依法解决的状况。首先，要明确的是，公安局拖欠辅警工资是违法的，辅警完全有权通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体且详细的建议步骤：

一、初步沟通协商

在发现工资被拖欠的第一时间，我建议你先尝试与公安局的财务部门或相关负责人进行沟通。沟通时，请保持平和、理性的态度，明确指出拖欠工资的问题，并要求对方给出一个明确的工资发放时间节点。为了确保沟通的有效性和后续可能的法律程序，我建议你采取书面形式进行沟通，比如发送电子邮件或者提交书面申请，并妥善保存好这些沟通记录。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的沟通没有得到满意的结果，那么下一步你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令其限期支付拖欠的工资。在投诉时，你需要准备好一系列相关证据材料，比如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条、银行流水等，这些都能证明你与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。如果用人单位在劳动监察部门责令后仍然逾期不支付，那么他们还可能需要按应付金额的一定比例向你加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有能够有效解决问题，那么你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，你需要详细准备仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁申请书应该写明你（申请人）与公安局（被申请人）的基本信息、你的仲裁请求（比如支付拖欠的工资、经济补偿等）、以及事实与理由。劳动争议仲裁委员会将会依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

四、提起诉讼

如果你对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者公安局不履行仲裁裁决，那么你还可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法途径，你可以强制公安局支付拖欠的工资，并可能要求支付因拖欠工资产生的赔偿金等。在这个过程中，如果你需要法律援助，可以继续寻求法律援助机构的帮助，由专业律师为你提供法律支持。

五、全程收集并保留证据

在整个处理拖欠工资问题的过程中，你都需要始终注意收集并保留好各种证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水、聊天记录、投诉记录、仲裁申请书及裁决书等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥至关重要的作用，确保你的权益得到最大程度的维护。

总的来说，面对公安局拖欠工资的问题，你需要保持冷静和理性，依法依规行事。通过积极沟通、投诉、仲裁和诉讼等途径，你完全有能力维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。