针对您提出的“干着不想干了去别的厂上班老板不给工资”这一问题，核心结论是：您有权要求老板支付应得的工资，若老板拒绝支付，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。无论您是否决定离职，只要您已经为老板提供了劳动，老板就有义务支付您应得的工资。

2. 与老板协商：

   • 在决定采取进一步行动之前，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条等，以证明您的诉求。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资支付记录、工作证明等。

5. 注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，请务必保留好所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在处理纠纷过程中泄露不必要的个人信息。

建议您在采取任何行动之前，先咨询一下我，以便更准确地了解您的权益和可行的解决方案。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为您提供专业、全面、有深度的法律解答和帮助。