工伤整只手断了的赔偿金额无法直接给出具体数字，但可以根据相关法律规定和赔偿项目进行详细分析。以下是从不同角度对工伤断手赔偿金额的详细说明：
一、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》，工伤导致整只手断了，若被鉴定为五级伤残，可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金；若为六级伤残，则对应16个月本人工资；四级伤残对应21个月，以此类推。具体伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会进行专业评定。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数（如五级伤残为18个月）。
伤残津贴（按月发放）
- 对于难以安排工作的伤残职工，按月支付伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 对应伤残等级的百分比（如五级伤残为70%）。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金
- 解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济水平挂钩。例如，部分地区可能按每满一年工龄计发一定月数的社平工资。
停工留薪期工资
- 职工因工伤暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重者可延长至24个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人原工资 × 停工留薪期月数。
其他费用
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等实际支出项目，需凭票据报销。
二、影响赔偿金额的关键因素
伤残等级
- 伤残等级越高，赔偿金额越大。整只手断了的伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会进行专业评定，不同等级对应不同赔偿系数。
个人工资水平
- 本人工资是计算多项赔偿的基础参数，直接影响最终赔偿数额。本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资。
地区差异
- 不同地区的经济发展水平、社保政策等因素会导致赔偿标准存在显著差异。经济发达地区通常补偿更高。
单位缴费情况
- 用人单位是否依法缴纳工伤保险，将决定部分赔偿项目由谁承担。未参保情况下，所有赔偿责任均由单位承担。
三、具体案例分析（假设性）
假设某职工因工伤导致整只手断了，被鉴定为五级伤残，其受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，所在地区经济水平中等，且单位已依法缴纳工伤保险。那么，该职工可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：5000元 × 18个月 = 90000元；
- 伤残津贴（按月发放）：5000元 × 70% = 3500元/月（直至退休或重新就业）；
- 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：根据当地规定计算，假设合计为50000元；
- 停工留薪期工资：根据医疗机构诊断证明确定，假设为6个月，则5000元 × 6个月 = 30000元；
- 其他费用：根据实际支出报销。
因此，该职工可能获得的赔偿总额将远超过上述单项计算之和，具体数额需根据实际情况和当地规定确定。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取工伤赔偿的前提和基础。
- 收集并保存相关证据：包括医疗记录、工资单、工伤认定书等，以备后续维权之需。
- 咨询专业律师或当地社保部门：以获取更准确的赔偿计算和维权指导。
如果您有具体的工伤情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的实际情况提供详细的法律分析和建议。