行政执法人员泄露工作信息，需根据泄露信息的性质、情节及后果，依法依规承担相应责任，具体处理方式如下：

1. 内部纪律处分
   若泄露信息未造成严重后果，但违反单位内部规章制度（如保密规定、工作纪律等），行政执法人员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分。例如，某市场监管局工作人员将未公开的检查结果提前告知被检查企业，虽未引发重大影响，但仍可能因违反保密纪律被给予警告处分。

2. 行政处罚
   若泄露信息违反《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，且情节较轻，可能由上级机关或监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。例如，泄露尚未公开的行政处罚决定书内容，可能被认定为“未依法履行政府信息公开职责”，面临通报批评或处分。

3. 刑事责任追究
   若泄露信息涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私，且情节严重（如造成重大损失、恶劣影响），可能构成犯罪，需承担刑事责任。常见罪名包括：

   • 故意泄露国家秘密罪（《刑法》第398条）：泄露绝密级国家秘密1项以上、机密级3项以上或秘密级4项以上，或造成严重后果的；
     
   • 过失泄露国家秘密罪（《刑法》第398条）：严重不负责任导致国家秘密被泄露，情节严重的；
     
   • 侵犯商业秘密罪（《刑法》第219条）：泄露商业秘密给权利人造成重大损失的；
     
   • 侵犯公民个人信息罪（《刑法》第253条之一）：泄露公民个人信息，情节严重的。
     例如，某税务人员将纳税人涉税信息出售给第三方，可能因“侵犯公民个人信息罪”被追究刑事责任。

4. 民事赔偿责任
   若泄露信息导致他人合法权益受损（如企业商业秘密被泄露导致经济损失、个人隐私被泄露导致名誉受损），受害方可依据《民法典》要求行政执法人员或其所在单位承担民事赔偿责任。例如，某城管人员泄露商户经营数据，导致商户被竞争对手恶意竞争，商户可要求赔偿损失。

建议：若您遇到行政执法人员泄露工作信息的情况，可首先通过内部投诉渠道（如单位纪检部门）反映问题；若涉及重大权益损害，可向监察机关举报或直接提起行政诉讼、民事诉讼。具体操作需结合泄露信息的性质、证据情况及损害后果综合判断，您可直接向我咨询详细应对方案。