上班途中被人拦截，该行为可能涉及多种法律定性，具体取决于拦截的目的、手段以及造成的后果。以下从不同角度进行分析：

1. 治安管理处罚角度：

   • 如果拦截行为未造成严重后果，但干扰了他人正常生活或工作秩序，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。例如，拦截他人可能构成“寻衅滋事”或“干扰他人正常生活”等行为，根据情节轻重，可能面临警告、罚款或拘留等处罚。

2. 刑事犯罪角度：

   • 非法拘禁罪：如果拦截行为伴随着限制他人人身自由，且持续时间较长，可能构成非法拘禁罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
   • 抢劫罪或敲诈勒索罪：如果拦截行为伴随着暴力、威胁或要挟手段，意图非法占有他人财物，可能构成抢劫罪或敲诈勒索罪。这两种犯罪都涉及对他人人身或财产安全的严重侵害，将面临较重的刑事处罚。
   • 故意伤害罪：如果拦截过程中发生肢体冲突，导致他人受伤，且伤势达到一定程度（如轻伤以上），可能构成故意伤害罪。根据伤害程度的不同，将面临不同程度的刑事处罚。

3. 民事侵权角度：

   • 无论拦截行为是否构成犯罪，如果给他人造成了人身伤害或财产损失，受害者都有权要求侵权者承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等各项损失。

法律建议：

• 如果您在上班途中被人拦截，首先确保自身安全，尽量避免与拦截者发生直接冲突。
• 尽快报警，让警方介入处理。警方会根据现场情况对拦截者进行询问、调查，并根据相关法律法规作出相应处理。
• 如果拦截行为给您造成了人身伤害或财产损失，及时收集证据（如现场照片、视频、医疗记录等），以便后续维权。
• 如有需要，您可以向我咨询具体的法律程序和维权策略，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能后果：

• 拦截者可能面临治安管理处罚或刑事处罚，具体取决于其行为的性质和后果。
• 您作为受害者，有权要求拦截者承担民事赔偿责任，以弥补您因拦截行为所遭受的损失。