国有企业超合同支出，主要违反了财务管理和合同管理方面的规定，具体可能涉及以下几个层面：
违反财务管理规定：
- 国有企业作为国家出资的企业，其财务管理受到严格的监管。超合同支出，即实际支出超出了合同约定的金额或范围，这首先违反了企业的财务管理制度。根据《企业财务通则》等相关规定，企业应当建立健全内部财务管理制度，明确各项支出的审批权限和程序，确保支出的合理性和合规性。超合同支出可能意味着未经适当审批或未按照合同约定进行，从而构成了财务管理上的违规。
违反合同管理规定：
- 合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。国有企业作为合同的一方，应当严格履行合同约定的义务，包括支付义务。超合同支出可能意味着国有企业未按照合同约定的金额或方式支付款项，这违反了合同管理的基本原则。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，未按照约定履行的，应当承担违约责任。因此，超合同支出可能使国有企业面临违约责任的风险。
可能涉及国有资产流失的风险：
- 国有企业作为国家出资的企业，其资产属于国家所有。超合同支出可能导致国有资产的非正常流失，损害国家利益。如果超合同支出是由于管理不善、腐败行为或违规操作等原因造成的，那么这种行为还可能构成违法犯罪，如贪污、受贿等，从而受到法律的严厉制裁。
针对国有企业超合同支出的问题，以下是一些法律建议：
- 加强内部管理：国有企业应当建立健全内部财务管理和合同管理制度，明确各项支出的审批权限和程序，确保支出的合理性和合规性。同时，加强对合同执行情况的监督和检查，及时发现和纠正超合同支出等违规行为。
- 强化法律意识：国有企业应当加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。确保员工在签订和执行合同过程中严格遵守法律法规和合同约定，避免超合同支出等违规行为的发生。
- 及时采取补救措施：如果发现超合同支出等违规行为，国有企业应当及时采取补救措施，如与合同对方协商调整合同金额或范围、追回超支款项等。同时，对违规行为进行严肃处理，追究相关责任人的责任。
若国有企业因超合同支出而面临法律纠纷或风险，建议及时向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。