工勤技能人员续订合同，需遵循以下步骤和注意事项：

1. 了解合同到期情况：

   • 首先，工勤技能人员应明确自己的劳动合同到期时间，这是续订合同的基础。
   • 提前与用人单位沟通，了解用人单位是否有续订合同的意愿，以及续订合同的具体条件和要求。

2. 准备续订合同所需材料：

   • 根据用人单位的要求，准备个人身份证明、工作证明、技能证书等相关材料。
   • 如果合同中有特殊条款或附加条件，如培训协议、保密协议等，也需提前准备好相关证明或文件。

3. 协商合同条款：

   • 与用人单位就续订合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款进行协商。
   • 特别注意劳动报酬的调整机制、福利待遇的改善、工作条件的变更等关键条款，确保自己的权益得到保障。
   • 如果双方对合同条款有分歧，应寻求合理的解决方案，如通过协商、调解等方式达成一致。

4. 签订续订合同：

   • 在协商一致的基础上，双方应签订书面的续订劳动合同。
   • 续订合同应明确双方的权利和义务，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、违约责任等条款。
   • 签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意合同内容。

5. 办理相关手续：

   • 根据当地劳动行政部门的要求，办理合同备案、社会保险续缴等相关手续。
   • 确保自己的社会保险关系得到连续缴纳，避免影响自己的社保权益。

注意事项：

• 及时续订：工勤技能人员应在合同到期前与用人单位协商续订事宜，避免合同到期后出现劳动关系空白期。
• 保留证据：在协商和签订合同过程中，应保留好相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以备不时之需。
• 了解法律：工勤技能人员应了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益得到法律保护。

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