结论：在公司有合并决议但未注销的情况下，是否可以申请合并后的公司为被执行人，需根据合并的具体形式（吸收合并或新设合并）以及合并程序的完成情况来判断。

分析：

1. 吸收合并的情况：

   • 定义：吸收合并是指一家公司吸收其他公司，被吸收的公司解散，其法人资格消灭，而吸收公司继续存在。
   • 法律效果：在吸收合并中，被吸收公司的债权债务由吸收公司承继。因此，如果公司决议进行吸收合并，但尚未完成注销登记，从法律上讲，被吸收公司的法人资格尚未完全消灭，但债权债务的承继关系已经确立。
   • 执行申请：在此情况下，若原被执行公司（被吸收公司）的债务已由合并后的公司（吸收公司）承继，且合并程序合法有效，则理论上可以申请合并后的公司为被执行人。但需注意，由于被吸收公司尚未注销，实际操作中可能需要先确认债权债务的承继关系，并可能涉及执行程序的变更或追加被执行人等程序。

2. 新设合并的情况：

   • 定义：新设合并是指两个或两个以上的公司合并设立一个新的公司，合并各方解散，其法人资格均消灭。
   • 法律效果：在新设合并中，合并各方的债权债务由新设立的公司承继。因此，如果公司决议进行新设合并，且合并程序已完成（包括注销登记等），则原合并各方的债权债务均由新设立的公司承继。
   • 执行申请：若原被执行公司是新设合并中的一方，且合并程序已完成，则可以直接申请新设立的公司为被执行人，因为新设立的公司已经承继了原被执行公司的债权债务。

3. 合并程序未完成的情况：

   • 如果公司虽有合并决议，但合并程序尚未完成（如未办理注销登记、未完成债权债务的承继手续等），则不能直接申请合并后的公司为被执行人。因为在此情况下，合并后的公司尚未完全承继原被执行公司的债权债务，或者原被执行公司的法人资格尚未完全消灭。

建议：

• 在申请执行前，应先了解公司合并的具体形式（吸收合并或新设合并）以及合并程序的完成情况。
• 如果合并程序尚未完成，建议先通过法律途径确认债权债务的承继关系，并等待合并程序完成后再申请执行。
• 在实际操作中，可能涉及执行程序的变更或追加被执行人等程序，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

可能后果：

• 如果未经确认债权债务承继关系或合并程序未完成即申请执行合并后的公司，可能会面临执行程序被驳回或执行不能的风险。
• 因此，在申请执行前，务必确保合并程序的合法性和有效性，以及债权债务承继关系的明确性。

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