酒驾行政拘留是会记入人事档案的。具体来说，这主要取决于酒驾的性质及其导致的法律后果：

1. 饮酒驾驶（未达醉酒标准）：

   • 法律定义与处罚：指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量小于80mg/100ml的驾驶行为，将受到暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。
   • 记录影响：此类行为虽不会形成犯罪记录，但公安机关会留存相关记录于交通安全违法信息系统中。若再次饮酒驾驶，将面临拘留等更严厉的处罚，此时公安机关会留有违法记录档案，但这通常不会直接记入个人的人事档案中，对普通就业、升学等活动的直接影响有限。

2. 醉酒驾驶：

   • 法律定义与处罚：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为，构成危险驾驶罪，将受到拘役、罚金等刑事处罚，并吊销驾驶证，五年内不得重新取得。
   • 犯罪记录与影响：醉酒驾驶者被法院定罪判刑后，会留下犯罪记录，即“案底”。这个犯罪记录会进入个人档案，对个人产生严重影响，包括在就业、升学、政审等方面可能受到的限制或不利影响。

综上所述，酒驾行政拘留（通常指因醉酒驾驶导致的拘役）是会记入人事档案的，而普通的饮酒驾驶（未达醉酒标准）虽然也会留下记录，但通常不会直接记入个人的人事档案中。然而，无论何种形式的酒驾，都是严重违反交通法规的行为，不仅危害公共安全，还可能对个人造成长远的法律后果。因此，建议驾驶员严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。