职务侵占罪的定罪数额标准主要依据相关法律规定及司法实践，具体如下：

1. 立案追诉标准：

   • 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》以及相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准通常设定为三万元以上。这意味着，当公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财物，且数额达到三万元时，即构成职务侵占罪，应予以立案追诉。不过，不同地区可能会结合当地的经济发展水平等实际情况，在上述基础上作出具体细化规定，因此具体数额可能略有差异。

2. 数额较大与数额巨大的标准：

   • 数额较大：通常指的是六万元以上不满四十万元（也有观点认为六万元以上不满一百万元，但普遍以六万元以上不满四十万元为常见标准）。对于这一档次的犯罪，根据《刑法》第二百七十一条的规定，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大：则是指一百万元以上不满一千五百万元（也有观点认为一百万元以上不满一百五十万元，但普遍以一百万元以上不满一千五百万元为常见标准）。对于这一档次的犯罪，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大的情况：

   • 若职务侵占的数额超出上述标准，达到“数额特别巨大”的程度，即一千五百万元以上，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。这一档次的设定体现了法律对严重职务侵占行为的严厉打击。

法律背景与建议：

• 法律背景：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪名的设立旨在保护公司、企业等单位的财产权益，维护市场经济秩序。
• 法律建议：对于涉嫌职务侵占的行为人而言，了解并遵守相关法律法规至关重要。一旦触犯法律红线，将面临严厉的刑事处罚。同时，对于受害者或相关单位来说，及时寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益也是必不可少的。在实际案件中，除了数额大小外，法院还会综合考量被告人的犯罪动机、手段、后果以及悔罪表现等多方面因素来做出公正判决。

可能遇到的法律后果：

• 若行为人被认定构成职务侵占罪，将根据其侵占的数额大小面临不同程度的刑事处罚。从三年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等，并可能并处罚金。因此，建议相关人员务必遵守法律法规，避免触犯职务侵占罪等刑事犯罪。

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