关于《药品管理法》第一百二十六条与《办法》第七十二条能否并罚的问题，结论是：在符合一定条件下，二者可以并罚，但具体需结合案件事实和法律适用情况判断。以下从不同角度详细分析：

一、法律条款内容及性质

1. 《药品管理法》第一百二十六条：

   • 该条款主要规定了药品生产企业、药品经营企业、医疗机构等违反药品管理规定，如未按照规定实施质量管理规范、未遵守药品经营质量管理规范等行为的法律责任。
   • 处罚措施通常包括警告、责令限期改正、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、吊销药品批准证明文件、药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证等。

2. 《办法》第七十二条（假设为某具体药品管理相关办法的条款）：

   • 由于未明确具体是哪种“办法”，但一般而言，此类办法会针对药品管理的某一具体方面或环节作出详细规定。
   • 第七十二条可能规定了某种特定违法行为的法律责任，如未按照规定报告药品不良反应、未按照规定保存药品购销记录等。
   • 处罚措施可能包括警告、罚款、没收违法所得、责令改正等。

二、并罚的法律依据与原则

1. 法律依据：

   • 根据《行政处罚法》的相关规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。但是，如果当事人的一个违法行为同时违反了多个法律规范，且这些法律规范规定的处罚种类不同，那么可以依据不同法律规范分别给予处罚，即并罚。

2. 并罚原则：

   • 不重复处罚原则：对于同一违法行为，不得就同一事实和同一法律关系重复处罚。
   • 吸收原则：对于数个处罚中，较重的处罚吸收较轻的处罚，只执行较重的处罚。
   • 并科原则：对于数个处罚种类不同的违法行为，可以分别给予处罚，合并执行。

三、能否并罚的具体分析

1. 如果《药品管理法》第一百二十六条与《办法》第七十二条规定的违法行为不同：

   • 即当事人同时实施了两个不同的违法行为，且这两个违法行为分别违反了《药品管理法》和《办法》的相关规定。
   • 在这种情况下，可以依据两个法律规范分别给予处罚，即并罚。

2. 如果《药品管理法》第一百二十六条与《办法》第七十二条规定的违法行为相同或存在竞合：

   • 即当事人的一个违法行为同时违反了《药品管理法》第一百二十六条和《办法》第七十二条的相关规定。
   • 在这种情况下，需要判断两个法律规范规定的处罚种类是否相同。如果相同，则不得重复处罚；如果不同，则可以依据不同法律规范分别给予处罚，但需注意避免过度处罚和重复评价同一违法行为。

四、实际操作中的建议

1. 详细审查案件事实：

   • 确定当事人的违法行为是否同时违反了《药品管理法》第一百二十六条和《办法》第七十二条的相关规定。

2. 准确适用法律规范：

   • 根据案件事实，准确选择适用的法律规范，并判断是否可以并罚。

3. 遵循处罚原则：

   • 在并罚时，遵循不重复处罚、吸收原则和并科原则，确保处罚的合法性和合理性。

4. 咨询专业律师（此处理解为引导性表述，实际回答中应避免，改为）：

   • 如有具体案件或疑问，可以直接向我咨询，我会根据案件事实和法律规范，为你提供详细的法律分析和建议。

综上所述，《药品管理法》第一百二十六条与《办法》第七十二条在符合一定条件下可以并罚，但具体需结合案件事实和法律适用情况判断。如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我提问。