结论：若发现封存病历时医院护士偷工减料少给了几张，您首先应当及时与医院沟通，要求补充完整病历；若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一、病历的重要性及封存流程

病历是医疗活动的重要记录，是患者就医过程的真实反映，也是医疗纠纷处理中的重要证据。根据相关规定，患者有权要求医院封存病历，以确保病历的完整性和真实性。封存病历时，医院应当提供完整的病历资料，包括主观病历和客观病历，并确保封存过程公开、透明。

二、护士少给病历的可能情况及应对

1. 无意疏忽：

   • 情况说明：护士在封存病历时可能由于疏忽或忙碌，未能将所有病历资料都封存进去。
   • 应对措施：您应当及时与医院沟通，指出病历缺失的情况，并要求医院补充完整。医院在核实情况后，应当尽快将缺失的病历资料补充封存。

2. 故意隐瞒：

   • 情况说明：虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除护士或医院出于某种原因故意隐瞒部分病历资料的可能性。
   • 应对措施：若您怀疑医院或护士故意隐瞒病历，应当立即向医院管理层反映情况，并要求医院进行调查。同时，您可以考虑向当地卫生行政部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

三、法律途径及建议

1. 协商调解：

   • 说明：在发现病历缺失后，您首先可以尝试与医院进行协商调解，要求医院补充完整病历并给出合理的解释。
   • 建议：在协商过程中，您可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，并尽量与医院达成共识。

2. 投诉举报：

   • 说明：若协商无果，您可以向当地卫生行政部门投诉举报医院的行为。卫生行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法处理。
   • 建议：在投诉时，您应当提供详细的证据和情况说明，以便卫生行政部门能够准确了解事情经过并作出公正的处理。

3. 法律诉讼：

   • 说明：若投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以要求医院提供完整的病历资料作为证据，并请求法院对医院的过错进行认定和赔偿。
   • 建议：在提起诉讼前，您应当咨询专业律师的意见，了解诉讼流程和可能的风险，并准备好充分的证据来支持自己的诉求。

四、注意事项

• 在处理病历缺失问题时，您应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击医院和医护人员。
• 您应当妥善保管好自己手中的病历资料和其他相关证据，以便在需要时提供证明。
• 若您对医疗纠纷处理流程不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。

最后，若您在处理病历缺失问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，专注于医疗纠纷、医疗损害、医疗事故鉴定、医疗事故赔偿领域，将竭诚为您提供专业的法律帮助和支持。