工厂没有探伤室进行探伤作业是否违法，需结合具体情况判断，但通常若未采取必要安全防护措施或违反相关法规标准，则可能构成违法。以下从不同角度进行分析：
一、法规与标准要求
安全生产法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，工厂在进行可能产生职业病危害的作业（如探伤作业）时，应当采取必要的职业病防护措施，确保作业场所符合职业卫生标准。探伤作业，特别是射线探伤，可能产生放射性危害，因此必须采取严格的安全防护措施。
- 若工厂未设置专门的探伤室或未采取其他有效防护措施，导致作业场所放射性水平超标，则可能违反安全生产法规。
职业病防治法规：
- 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
- 探伤作业若未在专门设置的探伤室内进行，且未采取有效的屏蔽、通风等防护措施，可能构成对劳动者职业健康的侵害，从而违反职业病防治法规。
环保法规：
- 探伤作业可能产生放射性废物或废水，若未按照环保法规的要求进行处理和处置，则可能构成环境污染，违反环保法规。
二、违法后果与责任
行政处罚：
- 若工厂未设置探伤室或未采取必要安全防护措施进行探伤作业，可能面临安全生产监管部门、职业卫生监管部门或环保部门的行政处罚，包括罚款、责令停产整顿等。
民事责任：
- 若因工厂未采取必要安全防护措施导致劳动者患职业病或遭受其他损害，工厂可能需承担民事赔偿责任，包括医疗费、伤残赔偿金等。
刑事责任：
- 在极端情况下，若工厂未设置探伤室或未采取必要安全防护措施导致严重后果（如重大安全事故、环境污染事故等），相关责任人员可能构成犯罪，需承担刑事责任。
三、建议与措施
设置专门探伤室：
- 工厂应设置专门的探伤室，并确保其符合相关法规和标准的要求，如具备有效的屏蔽措施、通风系统等。
采取必要安全防护措施：
- 在探伤作业过程中，应采取必要的安全防护措施，如为劳动者配备个人防护用品、设置警示标识等。
定期检测与评估：
- 工厂应定期对探伤作业场所进行放射性水平检测和职业病危害因素评估，确保作业场所符合职业卫生标准。
培训与教育：
- 工厂应加强对劳动者的职业卫生培训和教育，提高其对探伤作业危害的认识和防护意识。
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