国有企业董事会、监事会成员是否可以开公司担任法定代表人，需分情况讨论：

1. 若成员为公务员身份：

   • 结论：不可以。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。国有企业董事会、监事会成员若同时具有公务员身份，则受此条款约束，不得开公司担任法定代表人。

2. 若成员非公务员身份，但为国有企业领导人员：

   • 结论：需根据具体情况判断，一般需遵守相关限制性规定。
   • 法律解释：对于国有企业领导人员（如董事长、总经理等），虽然他们可能不直接受《公务员法》的约束，但通常需遵守国有企业领导人员廉洁从业的相关规定。这些规定可能包括不得违规经商办企业、不得在企业兼职取酬等。因此，即使非公务员身份，国有企业领导人员在开公司担任法定代表人前，也需仔细审查相关内部规定和外部监管要求，确保合规。

3. 若成员为普通员工或非领导职务人员：

   • 结论：在符合相关规定和程序的前提下，可以。
   • 法律解释：对于国有企业中的普通员工或非领导职务人员，他们通常不受《公务员法》或国有企业领导人员廉洁从业规定的严格限制。然而，他们仍需遵守国有企业内部的规章制度，以及《公司法》等相关法律法规。在开公司担任法定代表人前，应确保不违反国有企业的利益冲突规定，不损害国有企业的利益，并履行必要的审批或报备程序。

法律建议：

• 对于国有企业董事会、监事会成员而言，在考虑开公司担任法定代表人前，应首先明确自己的身份和职务性质，以及可能受到的法律法规和内部规定的约束。
• 如有疑问或不确定之处，建议咨询国有企业内部的法律部门或外部专业律师，以确保合规性和避免潜在的法律风险。
• 无论何种情况，都应确保开公司担任法定代表人的行为不损害国有企业的利益，不违反相关法律法规和内部规定。

可能法律后果：

• 若违反相关规定开公司担任法定代表人，可能面临内部纪律处分、法律责任追究等后果。
• 严重情况下，还可能影响个人职业生涯和声誉。

因此，在做出决策前，请务必谨慎考虑并咨询专业意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。