公司转给个人的劳务费一般不可以直接挂往来账，需根据实际情况进行账务处理并确保合规性。以下从不同角度进行分析：

1. 从会计处理角度：

   • 往来账通常用于记录企业与供应商、客户等之间的债权债务关系，如应收账款、应付账款等。劳务费是企业因接受个人提供的劳务而支付的费用，应计入相应的成本或费用科目，如“管理费用-劳务费”等，而非直接挂往来账。
   • 如果将劳务费挂往来账，可能导致账务处理不清晰，难以准确反映企业的实际经营情况和财务状况，也不符合会计准则的要求。

2. 从税务合规角度：

   • 公司支付给个人的劳务费，如果金额较大或频繁发生，可能涉及个人所得税的代扣代缴问题。根据税法规定，公司作为支付方，有义务代扣代缴个人所得税，并在规定时间内向税务机关申报缴纳。
   • 如果将劳务费挂往来账，可能掩盖了实际的税务义务，导致税务风险。税务机关在检查时，如果发现企业存在未按规定代扣代缴个人所得税的情况，可能会对企业进行处罚。

3. 从法律风险角度：

   • 挂往来账可能被视为企业试图隐瞒真实交易或逃避税务监管的行为，这可能引发法律风险。一旦被发现，企业可能面临税务机关的处罚，甚至可能涉及刑事责任。
   • 此外，如果个人提供的劳务存在质量问题或引发纠纷，挂往来账可能使得企业在维权时面临困难，因为账务处理不清晰可能无法准确反映交易的真实情况。

建议：

• 公司应严格按照会计准则和税法规定进行账务处理，将支付给个人的劳务费计入相应的成本或费用科目，并代扣代缴个人所得税。
• 如果确实存在需要挂往来账的情况（如预付款项、暂收款项等），应确保账务处理的合规性，并在后续及时进行冲销或结算。
• 公司应加强与个人的合同管理，明确双方的权利义务，以降低法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。