在职工全责的交通事故中，诉讼费的承担主体需根据具体情况判断，一般原则是“谁败诉，谁承担”，但也可能因单位与职工的内部约定或法律规定而有所不同。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则：谁败诉，谁承担

在交通事故诉讼中，诉讼费通常由败诉方承担。如果职工在交通事故中负全责，且因此被起诉至法院，那么在诉讼过程中，如果法院最终判决职工承担全部或部分赔偿责任，那么相应的诉讼费（包括案件受理费、申请费等）也通常由职工承担。这是因为职工作为直接责任人，其过错行为导致了诉讼的发生，因此应当承担由此产生的费用。

二、单位承担诉讼费的特殊情况

1. 单位与职工有特别约定：

   • 如果单位与职工在劳动合同或内部规章制度中明确约定，职工在执行工作任务过程中发生的交通事故，无论责任如何划分，诉讼费均由单位承担，那么在这种情况下，诉讼费将由单位承担。

2. 单位存在过错或责任：

   • 如果单位在交通事故中存在过错或责任，例如未提供安全的交通工具、未对职工进行必要的安全培训等，那么单位可能也需要承担相应的诉讼费。但这种情况通常与职工的全责并不直接相关，而是基于单位自身的过错或责任。

3. 法律特别规定：

   • 在某些特定情况下，法律可能规定单位需要承担职工因执行工作任务而发生的交通事故的诉讼费。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的法律规定作为依据。

三、实际操作中的建议

1. 查阅劳动合同和内部规章制度：

   • 职工和单位应首先查阅劳动合同和内部规章制度，看是否有关于诉讼费承担的特别约定。

2. 咨询专业律师：

   • 如果对诉讼费的承担主体存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。虽然我作为王敏律师已经给出了上述分析，但每个具体案件的情况都可能有所不同，因此专业律师的咨询仍然是非常必要的。

3. 保留相关证据：

   • 在处理交通事故诉讼时，职工和单位都应保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗费用单据、诉讼费发票等，以便在需要时提供证明。

总结来说，在职工全责的交通事故中，诉讼费的承担主体一般遵循“谁败诉，谁承担”的原则。但具体承担主体还需根据单位与职工的内部约定、单位是否存在过错或责任以及法律特别规定等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。