居间费人员多并不直接导致居间行为不合法，关键在于居间行为是否合法合规以及是否符合相关法律法规的要求。以下是对这一问题的详细分析：

一、居间费的合法性基础

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，并由委托人支付报酬的合同。只要居间活动合法合规，且居间费的约定是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么居间费的收取就是合法的。

2. 市场行为：居间服务作为一种市场行为，其存在有助于促进交易双方的信息对称和合作机会的增加。因此，在合法合规的前提下，居间人有权收取居间费用，无论参与居间活动的人员数量多少。

二、居间费收取的注意事项

1. 明确约定：无论居间人员数量多少，居间人在提供服务前，应与委托人签订书面协议，明确约定居间服务的范围、内容、报酬标准以及支付方式等条款。这有助于避免后续因费用问题产生的纠纷。

2. 合理收费：居间费用的数额应合理，不得过高或过低。过高的费用可能构成不当得利，而过低的费用则可能无法覆盖居间人的成本支出。在确定居间费用时，应综合考虑居间人的劳务付出、时间精力投入、居间事项的难易程度以及居间行为对促成交易的实际贡献等因素。

3. 合法合规：居间人在提供服务过程中，必须遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法违规的活动。例如，不得利用居间地位进行欺诈、胁迫等行为，也不得在禁止居间行为的领域进行居间活动。

三、居间费人员多可能带来的问题及解决方案

1. 费用分配问题：如果居间人员较多，可能会涉及费用分配的问题。为避免纠纷，建议在签订居间合同时，明确约定各居间人员的报酬分配比例或方式。

2. 责任划分问题：在多个居间人共同参与的情况下，如果因居间行为导致纠纷或损失，可能需要明确各居间人的责任划分。这也可以在居间合同中进行约定，以减少后续的法律风险。

四、特殊情况下的法律救济

如果居间费过高且存在显失公平、欺诈、恶意串通等情形，利益受损方有权通过法律途径请求人民法院或仲裁机构变更或撤销相关合同条款，以保护自身合法权益。

总结与建议：

居间费人员多并不直接导致居间行为不合法。关键在于居间行为是否合法合规以及是否符合相关法律法规的要求。因此，建议居间人在从事居间活动时，务必了解并遵守相关法律法规和行业规定，确保居间行为的合法性和合规性。同时，委托人也应谨慎选择居间人，并签订明确、合法的居间合同，以保障自身权益。如果您在居间合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。