装载机驾驶室内装监控是否侵犯司机隐私，需分情况讨论：

1. 若监控安装目的合法且司机知情同意：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。然而，当监控的安装目的合法，如为了保障工作安全、提高工作效率或进行必要的监督，且司机在安装前已知情并同意，则这种监控行为通常不被视为侵犯隐私。
   • 具体分析：在装载机驾驶室内安装监控，如果目的是为了监控驾驶行为，确保操作安全，防止事故发生，且司机在入职时或安装前已被告知并同意，那么这种监控行为是合法的，不构成对司机隐私的侵犯。

2. 若监控安装目的非法或司机不知情不同意：

   • 法律背景：同样依据《中华人民共和国民法典》，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果监控的安装目的非法，如为了窥探司机的私人生活，或者司机在不知情或不同意的情况下被安装了监控，那么这种行为就可能构成对司机隐私的侵犯。
   • 具体分析：在装载机驾驶室内未经司机同意安装监控，且监控内容涉及司机的私人生活或敏感信息，如司机的个人习惯、健康状况等，那么这种行为就侵犯了司机的隐私权。司机有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 工作场所的特殊性：装载机驾驶室作为工作场所，其隐私权的保护可能受到一定限制。例如，为了保障工作安全，雇主可能需要在驾驶室内安装监控设备。然而，这种限制并非无限制的，必须遵循合法、正当、必要的原则，且不得侵犯司机的合法权益。
   • 监控内容的处理：即使监控的安装目的合法，雇主也应对监控内容进行严格管理，不得随意泄露或公开。如果监控内容被不当使用或泄露，也可能构成对司机隐私权的侵犯。

法律建议：

• 对于雇主而言，在安装监控设备前，应明确告知司机监控的目的、范围和使用方式，并征得司机的同意。同时，应确保监控内容的合法性和安全性，不得随意泄露或公开。
• 对于司机而言，如果发现雇主未经同意在驾驶室内安装监控，或监控内容涉及个人隐私，应及时与雇主沟通并要求停止侵害。如果沟通无果，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

可能法律后果：

• 如果监控行为被认定为侵犯隐私权，雇主可能面临停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等法律责任。同时，还可能受到相关行政部门的处罚。

如有更多关于侵权损害（人格权）领域的法律问题，可以直接向我咨询。