集团法务在满足一定条件且不存在利益冲突的情况下，可以代理子公司的案子，但需谨慎行事并确保符合相关法律法规及公司内部规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的可行性
- 独立法人资格：子公司作为独立的法人实体，拥有自主决定其法律事务的权利，包括选择代理人。因此，从法律层面讲，子公司有权委托集团法务作为其代理人。
- 授权委托：子公司需出具正式的授权委托书，明确授权集团法务代表其参与案件。授权委托书应详细列明代理权限和范围，以确保代理行为的合法性和有效性。
二、实际操作中的考量因素
利益冲突问题：
- 关键考量：确保不存在利益冲突是代理行为合法性的前提。若案件涉及的事项可能对集团和子公司产生不同甚至相悖的利益影响，集团法务应避免代理子公司案件。
- 潜在纠纷：特别是在子公司与集团之间存在潜在纠纷（如资产划分、内部交易争议）时，由集团法务代理可能难以保证公正维护子公司的利益。
专业能力匹配：
- 专业素养：集团法务需具备处理相关案件的专业知识和技能。不同类型的案件要求不同的专业素养，如合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷等。
- 经验要求：集团法务应在相应领域有足够的经验和专业能力，以提供有效的法律支持和代理服务。
内部管理和合规要求：
- 公司内部规定：公司内部可能有相关规定或政策对这种代理行为进行规范或限制。例如，出于风险管理、合规经营等考虑，公司可能制定明确的规则。
- 外部合规性：还需考虑行业监管规定等外部合规性要求，确保代理行为不违反相关法律法规。
三、法律建议
- 谨慎评估：在决定是否代理子公司案件前，集团法务应谨慎评估案件的性质、利益冲突情况以及自身的专业能力。
- 获取授权：确保获得子公司的正式授权委托书，并明确代理权限和范围。
- 保持公正：在代理过程中，集团法务应始终保持高度的职业道德和专业素养，确保代理行为的合法性和正当性，公正维护子公司的利益。
四、可能的法律后果
若集团法务在代理子公司案件过程中存在利益冲突、专业能力不足或违反内部管理和合规要求等行为，可能面临法律责任和声誉损失。因此，集团法务在代理子公司案件时需格外谨慎。
综上所述，集团法务在满足一定条件且不存在利益冲突的情况下可以代理子公司的案子，但需综合考虑法律层面的可行性、实际操作中的考量因素以及潜在的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。