骨折并非必然能够评上伤残等级，具体评定结果需综合考虑骨折部位、类型、严重程度、治疗后的恢复情况以及对日常生活和工作能力的影响等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一、评定标准与依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，身体各部位骨折愈合后若存在功能障碍或轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残或其他相应等级。但评定过程并非单纯依据骨折这一事实，而是需要由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医疗机构的诊断证明、检查结果及伤者的实际身体功能状况等因素进行综合评定。
二、可能评定伤残的情况
骨折部位与影响：
- 关节部位的骨折（如脊柱、颅骨或四肢长骨骨折）由于直接影响活动功能，评上十级伤残的可能性较高。例如，腕关节骨折愈合后，如果屈伸活动范围明显减小，影响了手部的正常使用功能，那么可以根据功能障碍的程度评定相应的伤残等级。
骨折类型与严重程度：
- 严重的骨折，特别是那些影响到关节功能或造成永久性损伤的，更有可能被评定为较高的伤残等级。如粉碎性骨折，如果愈合后留下明显的功能障碍，那么伤残等级可能会相对较高。
治疗后的恢复情况：
- 如果骨折经过治疗，功能基本恢复正常，没有遗留明显的功能障碍，那么伤残等级可能会相对较低。反之，如果治疗后仍存在明显的功能障碍、疼痛或肢体活动度受限等，伤残等级则会相应提高。
三、不一定评定伤残的情况
轻微骨折且完全康复：
- 如果骨折情况非常轻微，且经过治疗后完全康复，没有留下任何功能障碍，也不影响日常生活和工作能力，那么可能无法评定为伤残。例如，一些稳定的、没有移位的裂纹骨折，在经过妥善治疗后，如果骨折部位完全愈合且各方面功能恢复正常，则可能达不到伤残评定的标准。
骨折部位对功能影响小：
- 一些非关键部位的骨折，如手指末节骨折，如果恢复良好，对生活和工作影响较小，也可能难以达到十级伤残标准。
四、法律程序与建议
工伤认定：
- 首先，需要向劳动行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未提出，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
申请劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
组织专家鉴定与出具鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织相关专家对工伤职工的伤残情况进行鉴定，并根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤职工或其近亲属可据此申领相应的工伤保险待遇。
异议处理：
- 如对鉴定结论有异议，工伤职工或其近亲属可依法申请再次鉴定或提起行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身权益。
总结来说，骨折能否评上伤残等级并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合判断。在申请工伤鉴定时，建议提供完整的病历资料、诊断证明等相关材料，以便鉴定机构能够准确评估伤残等级。如果对工伤鉴定或赔偿有任何疑问，可以直接向我咨询。