公职人员用单位公章给他人开设虚假收入证明，确实有可能面临刑事处罚，具体是否判刑需结合案件事实和法律规定综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 可能触犯的罪名

   • 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：如果公职人员使用的单位公章属于国家机关印章，并且用于非法目的（如骗取政府补贴、逃避法律责任等），则可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百八十条第一款，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

   • 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：如果公职人员使用的单位公章属于公司、企业、事业单位或人民团体的印章，并用于开具虚假收入证明，则可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百八十条第二款，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

   • 诈骗罪：如果公职人员使用假公章开具虚假收入证明的目的是为了骗取他人财物、财产性利益或其他非法利益，且实际造成了他人财产损失或其他损害后果，达到诈骗罪的立案标准，则可能同时构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 法律后果的严重性

   • 上述罪名均涉及刑事处罚，一旦构成犯罪，公职人员将面临有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利等刑罚，并可能并处罚金。这不仅会对公职人员的个人声誉和职业生涯造成严重影响，还会对其家庭和社会关系带来不可估量的损失。

3. 实际案例与法律适用

   • 在实际案例中，公职人员因使用单位公章开具虚假收入证明而被判刑的情况并不罕见。法院在审理此类案件时，会综合考虑案件事实、证据、法律规定以及被告人的认罪态度等因素，依法作出公正判决。

4. 法律建议与风险防范

   • 严格遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得擅自使用单位公章开具虚假证明文件。
   • 加强内部管理：单位应加强对公章的管理和使用审批流程，确保公章的安全和合法使用。
   • 提高法律意识：公职人员应增强法律意识，了解相关法律法规和刑事责任风险，避免因一时疏忽或利益驱使而触犯法律。

总结来说，公职人员用单位公章给他人开设虚假收入证明是一种严重的违法行为，可能触犯多个罪名并面临刑事处罚。因此，务必遵守相关法律法规和单位规章制度，确保公章的安全和合法使用。如果您或您身边的人有此类法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。