在工地上做工导致一只眼睛工伤失明，赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、个人工资、地区差异以及用人单位的责任和保险情况等多方面因素来确定。以下是对这些因素的详细分析：

1. 伤残等级鉴定：

   • 一只眼睛失明，在劳动能力鉴定中，通常可能被评定为五级至七级伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤情确定。
   • 伤残等级是确定赔偿金额的关键因素，等级越高，赔偿金额通常也越高。

2. 个人工资水平：

   • 赔偿金额中的一次性伤残补助金等项目，与工伤职工受伤前的工资水平直接挂钩。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，具体数额需根据实际情况确定。

3. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。
   • 例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区间可能存在较大差异。

4. 赔偿项目与计算：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月（具体以鉴定等级为准）。计算公式为：\(补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)。
   • 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。例如，某些地区五级伤残可能分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
   • 其他费用：包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额报销。

5. 用人单位的责任与保险情况：

   • 如果用人单位购买了工伤保险，部分赔偿将由保险公司承担。
   • 若未购买或保险不足以覆盖全部赔偿，剩余部分需由用人单位承担。

示例计算（假设条件）：

• 假设某职工月工资为5000元，在某地区被鉴定为五级伤残。
• 一次性伤残补助金：\(5000元 \times 18个月 = 90000元\)。
• 一次性工伤医疗补助金和就业补助金（假设该地区标准为10个月和50个月，且当地上年度职工月平均工资为6000元）：\(6000元 \times (10个月 + 50个月) = 360000元\)。
• 停工留薪期工资（假设停工6个月）：\(5000元 \times 6个月 = 30000元\)。
• 总计赔偿金额可能约为480000元（具体金额需根据实际情况和地区标准调整）。

建议：

• 务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等。
• 及时咨询当地的劳动和社会保障部门或向我咨询，了解具体的赔偿标准和流程。
• 若赔偿事宜协商无果，可通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。