面对离职后中介拖欠工资的情况，您确实需要采取一系列措施来积极维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细、有深度的解答：
一、尝试协商解决
首先，我建议您主动与中介进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求其在合理期限内支付拖欠的工资。在沟通过程中，您可以保留好聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以携带劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等相关证据，前往中介公司所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令中介限期支付工资。这是您维权的一个重要途径。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料、工资拖欠的证据以及用人单位的工商登记信息等。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，若中介拒不履行裁决，您还可以申请法院强制执行。
四、向法院起诉
如果您对仲裁结果不满意，或者您与中介之间是一般的劳务合同关系而非劳动关系，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明中介公司拖欠工资的事实，并请求法院判决中介公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
五、寻求其他帮助
除了上述途径外，您还可以考虑向行业主管部门投诉或寻求工会帮助。如果中介属于特定行业，如房产中介，您可以向对应的房产管理部门等行业主管部门反映情况，寻求帮助。同时，如果所在公司有工会，您也可以寻求工会的帮助，由工会出面与中介进行协商或提供法律援助。
注意事项
在整个维权过程中，我建议您特别注意以下几点：
综上所述，面对中介拖欠工资的问题，您应通过多种途径积极维护自己的合法权益，并在整个过程中保持冷静、理性，依法行事。希望这些建议能对您有所帮助。