成立国有公司并申请成为董事长，确实存在一系列潜在的风险，这些风险主要可以从法律、责任、管理以及声誉等多个角度来分析：

1. 法律合规风险：

   • 公司设立合规性：在成立国有公司时，必须严格遵守国家关于国有企业设立的相关法律法规，包括但不限于公司法、国有企业法以及相关行业监管规定。若设立过程中存在违法违规行为，如虚假出资、抽逃出资、未按规定进行审批或备案等，不仅可能导致公司设立失败，还可能对申请董事长职位的个人产生法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
   • 董事长任职资格：申请成为国有公司董事长，需满足相关法律法规对董事长任职资格的要求，如具备相应的学历、工作经验、管理能力等。若不符合任职资格条件而强行申请，可能面临被拒绝任命或后续被撤销职务的风险。

2. 经营管理责任风险：

   • 决策失误风险：作为董事长，将对公司重大决策负有主要责任。若因决策失误导致公司遭受重大损失，董事长可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、被追究行政责任或刑事责任（如国有公司人员失职罪等）。
   • 内部管理风险：董事长需负责公司的内部管理，包括建立健全公司治理结构、完善内部控制制度等。若内部管理不善，导致公司出现违法违规行为或经营风险，董事长也可能需要承担相应的管理责任。

3. 声誉风险：

   • 个人声誉：作为国有公司的董事长，个人的声誉和形象与公司紧密相连。若因个人行为不当或公司经营不善而引发社会关注或舆论批评，将对个人声誉造成严重影响，甚至可能影响未来的职业发展。
   • 公司声誉：董事长的行为也会直接影响公司的声誉。若董事长涉及违法违规行为或丑闻，将严重损害公司的形象和信誉，进而影响公司的业务发展和市场竞争力。

4. 其他潜在风险：

   • 利益冲突风险：作为董事长，需避免与公司存在利益冲突的情况。若个人利益与公司利益发生冲突，且未妥善处理，可能引发内部矛盾或外部质疑，对公司的稳定运营和董事长的个人声誉造成不利影响。
   • 监管审查风险：国有公司通常受到更为严格的监管审查。作为董事长，需时刻保持合规意识，确保公司运营符合相关法律法规和监管要求。若因监管审查发现问题而受到处罚或整改要求，将对公司的运营和董事长的职位产生不利影响。

针对以上风险，建议采取以下措施来降低风险：

• 加强法律合规意识：在成立国有公司和申请董事长职位前，务必深入了解并遵守相关法律法规和监管要求，确保公司设立和运营的合法合规性。
• 提升经营管理能力：作为董事长，需不断提升自身的经营管理能力和决策水平，确保公司能够稳健运营并持续发展。
• 注重声誉管理：时刻维护个人和公司的声誉形象，避免涉及违法违规行为或丑闻，积极回应社会关切和舆论质疑。
• 建立风险防控机制：建立健全公司内部的风险防控机制，包括但不限于内部审计、合规审查、风险评估等，及时发现并处理潜在的风险问题。

若您在成立国有公司或申请董事长职位过程中遇到任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。