劳动能力鉴定结论的法律性质，主要体现为它是劳动能力鉴定委员会依据国家法定标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行全面评估后作出的技术性结论，具有法律效力，是工伤职工享受工伤保险待遇、康复及就业安排的重要依据。以下是对其法律性质的详细解析：
作出主体与权威性：
- 劳动能力鉴定结论由劳动能力鉴定委员会负责作出，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等组成，确保了鉴定的专业性和公正性。
- 鉴定结论是基于医疗卫生专家组的意见作出的，这些专家具备丰富的医学知识和实践经验，能够确保鉴定的科学性和准确性。
鉴定内容与标准：
- 劳动能力鉴定主要评估工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻），每个等级都有明确的定义和标准。
- 生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，具体根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项需求的护理情况来确定。
法律效力与作用：
- 劳动能力鉴定结论具有法律效力，是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级和生活自理障碍等级对应着不同的待遇项目和标准，如一次性伤残补助金、生活护理费等。
- 鉴定结论还指导工伤职工的康复和就业安排。通过了解工伤职工的劳动能力状况，用人单位可以为其制定合适的康复计划、调整工作岗位或提供职业培训，促进工伤职工重返工作岗位。
救济途径与复查：
- 如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，工伤职工或其用人单位可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
- 自鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，还可以申请劳动能力复查鉴定，以确保鉴定结论的准确性和公正性。
举例说明：假设某工伤职工因工作原因导致腿部受伤，经过治疗后伤情稳定但存在残疾。该职工或其用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定委员会将组织专家组对其进行评估，并根据评估结果作出鉴定结论。如果该职工对结论不服，可以在规定时间内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。最终，根据鉴定结论，该职工将享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金和可能的伤残津贴等。
综上所述，劳动能力鉴定结论是工伤职工权益保障的重要基石，其准确性、公正性直接关系到工伤职工的切身利益。因此，无论是鉴定过程还是结论应用，都应严格遵循法律法规，确保每一位工伤职工都能得到公正、合理的对待。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。