上班路上被电动车撞成轻伤，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要判断上班路上被电动车撞伤是否构成工伤，需满足以下两个核心条件：

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由（如避开交通高峰、接送孩子等）而稍微提前或推迟的时间范围。
   • 合理路线：涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，从事属于日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线的上下班途中也包含在内。

2. 非本人主要责任：

   • 被电动车撞伤的事件需被认定为交通事故。
   • 受伤者不承担事故的主要责任，这通常需要通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。若责任认定书中明确职工承担同等责任、次要责任或者无责任，那么该交通事故可以认定为工伤。

二、具体情形分析

• 若满足上述两个条件：即事故发生在合理时间和合理路线内，且受伤者不承担事故主要责任，那么可以依法认定为工伤。在此情况下，应及时报警、保存证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），并按规定流程提出工伤认定申请。

  • 申请流程：
    1. 用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 若不满足上述条件：则可能无法认定为工伤。例如，若事故发生在非合理时间或非合理路线内，或者受伤者承担事故主要责任或全部责任，那么这种情况下的交通事故不能认定为工伤。

三、法律建议

1. 及时报警并保存证据：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。同时，妥善保存与事故相关的所有证据，以便后续申请工伤认定时使用。
2. 了解工伤认定流程：熟悉工伤认定的申请流程和所需材料，确保在规定时间内提出申请，并准备充分的证据材料以支持自己的申请。
3. 咨询专业律师：若对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

综上所述，上班路上被电动车撞成轻伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。若满足合理时间与合理路线以及非本人主要责任的条件，则可以依法认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。