上班路上被电动车撞伤，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。在判断是否构成工伤时，我们需要依据《工伤保险条例》的相关规定，并综合考虑以下关键要素：
一、合理时间与合理路线
首先，“上班路上”必须是在合理的上班时间和合理的上班路线内。具体来说：
- 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围，例如为了避开交通高峰而提前出门，或者因处理紧急事务而稍晚出门等。
- 合理路线：涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，如果职工在上下班途中从事了属于日常工作生活所需的活动（如顺路买菜），且该活动在合理时间和路线内，也视为上下班途中。
二、非本人主要责任
另一个核心条件是，在交通事故中，受伤者不能承担主要责任。这意味着：
- 被电动车撞伤的事件需被认定为交通事故。这通常要求事故发生在道路上，且涉及至少一辆机动车或非机动车（如电动车）。
- 受伤者不承担事故的主要责任。这通常需要通过交通管理部门（如交警部门）出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果认定书中明确指出受伤者不承担主要责任，或者责任无法认定但有其他证据表明受伤者无过错，那么可能满足工伤认定的条件。
三、申请工伤认定的流程
若满足上述两个条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：
- 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这是后续工伤认定的重要依据。
- 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言、交通事故责任认定书等。这些证据将有助于证明事故的发生经过和责任划分。
- 提出工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
四、特殊情况说明
- 如果职工在上班途中因自身原因（如操作不当、注意力不集中等）摔倒受伤，且未涉及其他车辆或行人，这种情况通常不被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 如果事故责任无法认定，但有其他证据表明受伤者无过错（如现场监控视频、目击者证言等），也可能满足工伤认定的条件。这需要根据具体情况进行判断和申请。
总结与建议：
上班路上被电动车撞伤是否算工伤，关键在于是否满足合理时间与合理路线的要求，以及受伤者在事故中是否承担主要责任。如果满足这些条件，那么可以依法认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。在此情况下，建议及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。