结论前置：执业范围是劳动合同的律师，确实可以做劳动纠纷的案子。以下从多个角度为你详细分析：

1. 执业范围与劳动纠纷的关系

   • 劳动合同是劳动纠纷中最为核心的法律文件，它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。因此，专注于劳动合同领域的律师，对劳动合同的签订、履行、变更、解除等各个环节都有深入的了解和研究。
   • 劳动纠纷往往涉及劳动合同的履行、解除、经济补偿、赔偿金等多个方面，这些都需要对劳动合同有深入的理解和把握。所以，执业范围是劳动合同的律师，完全有能力处理劳动纠纷的案子。

2. 劳动纠纷案子的具体类型

   • 劳动纠纷案子包括但不限于：因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
   • 这些案子都与劳动合同紧密相关，因此执业范围是劳动合同的律师在处理这些案子时，能够运用其专业知识，为当事人提供有效的法律帮助。

3. 律师的专业能力与经验

   • 专注于劳动合同领域的律师，通常会在该领域积累丰富的经验和专业知识。他们熟悉劳动法律法规，了解劳动纠纷的常见类型和解决方法，能够迅速准确地判断案情，为当事人提供合理的法律建议。
   • 在处理劳动纠纷案子时，律师的专业能力和经验至关重要。一个经验丰富的律师能够更好地维护当事人的合法权益，提高案件的胜诉率。

4. 实际案例与法律实践

   • 在实际法律实践中，许多执业范围是劳动合同的律师都成功处理过大量的劳动纠纷案子。他们通过运用自己的专业知识和经验，为当事人争取到了合理的经济补偿、赔偿金等，有效地维护了当事人的合法权益。
   • 这些实际案例也进一步证明了执业范围是劳动合同的律师完全有能力处理劳动纠纷的案子。

总结与建议：

• 如果你面临劳动纠纷问题，选择一位执业范围是劳动合同的律师是一个明智的选择。他们能够运用自己的专业知识和经验，为你提供有效的法律帮助，维护你的合法权益。
• 如果你有任何关于劳动纠纷的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。我会尽我所能为你提供专业、全面的法律解答。