十级伤残在工伤保险体系中，对于工伤职工来说，具有一系列具体的权益和待遇保障作用。以下是对十级伤残所能享受的待遇的详细解释：

首先，如果职工因工作受伤并被鉴定为十级伤残，那么该职工在治疗期间将享受工伤医疗待遇。这包括工伤医疗费的报销以及住院伙食补助费等，确保职工在治疗过程中不会因经济压力而影响康复。

其次，十级伤残的职工还可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。根据相关规定，十级伤残的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工在本单位因工作遭受伤害前十二个月工伤保险的平均月缴费工资，但有一定的上下限规定，即不得高于全省上年度职工月平均工资的300%，也不得低于其60%。

此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，那么十级伤残的职工还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额和计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，但都是为了帮助职工在伤残后更好地适应新的生活和工作状态。

总的来说，十级伤残虽然相对较轻，但工伤职工仍然可以享受到一系列具体的待遇和保障。这些待遇不仅有助于职工在治疗和康复过程中减轻经济压力，还能为职工未来的生活和工作提供一定的支持和帮助。因此，如果职工因工作受伤并被鉴定为十级伤残，应该及时了解并申请相关的工伤保险待遇，以维护自己的合法权益。