铁路职工因工致残被鉴定为十级伤残后，根据《工伤保险条例》及相关规定，可以享受一系列的伤残待遇。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活，并对其因工作受伤导致的劳动能力下降进行经济补偿。具体来说，十级伤残的职工可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工在本单位因工作遭受伤害前十二个月工伤保险的平均月缴费工资。如果缴费不足十二个月，则以实际缴纳月数计算平均月缴费工资。同时，本人工资有上下限的规定，即高于全省上年度职工月平均工资300%的，按照300%计算；低于全省上年度职工月平均工资60%的，按照60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与职工的伤残等级、解除或终止劳动关系前的工资水平以及当地的经济状况有关。

此外，作为工伤伤残职工，除了上述伤残待遇外，还可以按规定享受工伤医疗费、住院伙食补助费报销等工伤医疗待遇。这些待遇共同构成了对工伤职工的全面保障，旨在帮助他们尽快恢复健康，并减轻因工伤导致的经济负担。

需要注意的是，为了申请这些伤残待遇，工伤职工或其近亲属需要在工伤职工医疗终结期满三十日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是确定职工伤残等级和享受相应待遇的重要依据。