您好，关于国企八级伤残证的作用，这主要涉及到工伤等级与残疾等级的区别以及它们各自所享有的待遇。以下是我为您详细梳理的信息：
首先，需要明确的是，工伤等级和残疾等级是两个相关但不同的概念。工伤等级，也称为劳动能力鉴定等级，是依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来评定的，它主要针对的是因工受伤或患职业病的职工。而残疾等级则是由残联系统认定，依据的是《残疾人残疾分类和分级》，它适用于所有残疾人，包括非工伤导致的残疾。
对于您提到的八级伤残证，如果这是工伤等级评定中的八级，那么它主要意味着：
工伤保险待遇：根据工伤等级，您可能享有一次性伤残补助金，以及在劳动合同解除时可能获得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方规定）。八级工伤通常对应的是一次性伤残补助金为一定月数的工资（具体月数根据地方规定可能有所不同，但一般不是直接对应13个月或7个月这样简单的数字，而是有一个具体的计算标准或范围，此处为说明情况采用大致表述）。
劳动关系处理：八级工伤通常不会导致劳动关系的完全终止，但可能会根据您的具体情况和单位安排，进行适当的工作调整或岗位变换。
而如果八级伤残证是残疾等级评定中的结果（但通常残疾等级只分到四级，所以这里可能是指一个类似或比喻的说法，实际应理解为接近残疾等级评定中的某个较低级别，但为解答问题，我们按假设存在八级残疾等级的情况进行说明，实际应关注残疾等级的具体划分和对应福利），那么它可能意味着您在社会福利方面享有一定的优惠和补贴，如：
生活补贴：根据残疾等级，您可能享有护理补贴或生活补贴，这些补贴的具体金额和发放条件由地方政策决定。
税收减免：如果您是个体经营者，可能享有一定的税收优惠政策。
公共交通和景区优惠：您可能享有免费或半价乘坐公交、地铁等公共交通工具的优惠，以及在部分景区享受门票减免等优惠。
重要说明：
在实际情况下，残疾等级通常只分为1-4级，不存在八级残疾等级的说法。因此，当您提到“八级伤残证”时，更可能是指工伤等级评定中的八级。
工伤等级和残疾等级是可以同时申请的，且它们的待遇并不冲突。也就是说，如果您因工受伤被评定为工伤八级，同时您的残疾情况也符合残联的评定标准（尽管实际可能不对应八级，而是更低级别），那么您可以同时享受工伤保险待遇和社会福利。
为了准确了解您的权益和待遇，建议您向当地的人社局和残联咨询，他们可以根据您的具体情况提供详细的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。