烧伤面积达90%的工伤或人身损害赔偿需根据具体法律关系确定赔偿主体及项目，赔偿金额需结合伤残等级、地区标准、责任比例等因素综合计算。以下分情况说明：

一、若因工作原因导致烧伤（工伤保险赔偿）

1. 赔偿主体：用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付主要赔偿；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。
   

2. 核心赔偿项目：

   • 医疗费用：包括抢救费、住院费、药品费、康复费等，需凭票据实报实销。
     
   • 伤残津贴：根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，90%烧伤通常构成一级至二级伤残，按月支付本人工资的90%-95%作为伤残津贴。
     
   • 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资。
     
   • 护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付护理费（完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%）。
     
   • 辅助器具费：如因烧伤需配置假肢、轮椅等，凭票据报销。
     
   • 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
     
   • 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（若因烧伤死亡）。
     

3. 计算依据：

   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。
     
   • 地区标准：各省份工伤保险待遇标准不同（如江苏省一级伤残一次性伤残补助金为本人工资×27个月，伤残津贴为本人工资×90%/月）。
     

二、若因第三方侵权导致烧伤（人身损害赔偿）

1. 赔偿主体：直接侵权人（如因他人纵火、爆炸等导致烧伤），若侵权人无力赔偿，可申请司法救助或通过其他途径救济。
   

2. 核心赔偿项目：

   • 医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费：凭票据实报实销。
     
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定（有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的参照相近行业平均工资）。
     
   • 残疾赔偿金：根据《人体损伤致残程度分级》标准，90%烧伤通常构成一级至二级伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。
     
   • 被扶养人生活费：若受害人有未成年子女或无劳动能力的父母、配偶，需支付被扶养人生活费（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算）。
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级、侵权人过错程度等因素确定，一级伤残通常为5万至10万元。
     
   • 残疾辅助器具费、康复费、后续治疗费：凭票据或鉴定结论主张。
     

3. 责任比例：

   • 若受害人无过错，侵权人承担全部赔偿责任；
     
   • 若受害人存在过错（如未尽安全注意义务），可能减轻侵权人责任（如按30%、70%比例分担）。
     

三、特殊情形：既符合工伤又符合第三方侵权

若烧伤同时符合工伤保险赔偿和人身损害赔偿条件（如因工作原因被第三方侵权），受害人可双重主张，但医疗费、护理费等实际支出项目不得重复获赔。

行动建议

1. 立即取证：保存医疗记录、费用票据、事故现场照片、证人证言等证据；
   
2. 申请鉴定：及时向劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定，或向司法鉴定机构申请人身损害伤残等级鉴定；
   
3. 协商或诉讼：与赔偿义务人协商赔偿方案，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁（工伤）或向法院起诉（人身损害）；
   
4. 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助。
   

提示：赔偿金额需结合具体案情、地区标准及证据材料计算，建议携带相关材料直接向我咨询，以便精准核算赔偿数额。