液化石油气员工倒卖造成事故，责任归属需根据具体情况分析，一般可能涉及员工个人责任、企业责任或两者共同责任。以下从不同角度进行详细分析：

员工个人责任

1. 故意或重大过失：

   • 如果员工在倒卖液化石油气的过程中，存在故意违反安全规定、操作程序或忽视潜在危险的行为，导致事故发生，那么员工个人应承担主要或全部责任。
   • 例如，员工明知液化石油气具有易燃易爆特性，仍违规储存、运输或销售，且未采取必要的安全措施，最终引发事故。

2. 违法行为：

   • 倒卖液化石油气可能涉及非法经营、走私等违法行为。如果员工因此被追究刑事责任，其个人责任将更加明确。
   • 在这种情况下，员工不仅需承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。

企业责任

1. 管理疏忽：

   • 如果企业未能建立健全的安全管理制度，或对员工的安全教育、培训不足，导致员工能够轻易实施倒卖行为并引发事故，企业应承担一定的管理责任。
   • 例如，企业未对液化石油气的储存、运输、销售等环节进行严格监管，或未对员工进行必要的安全操作培训。

2. 连带责任：

   • 在某些情况下，企业可能因员工的违法行为而承担连带责任。特别是当企业明知或应知员工存在倒卖行为，却未采取有效措施予以制止时。
   • 例如，企业长期默许员工倒卖液化石油气，甚至从中获利，那么在事故发生后，企业可能需与员工共同承担赔偿责任。

共同责任

• 在许多情况下，事故的发生可能既与员工的个人行为有关，也与企业的管理疏忽有关。此时，员工和企业可能需共同承担责任。
• 具体责任比例需根据事故原因、双方过错程度等因素进行综合判断。例如，如果员工承担主要过错，企业承担次要过错，那么员工可能需承担更大比例的赔偿责任。

法律建议

1. 收集证据：

   • 在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括事故现场照片、视频、证人证言、安全管理制度文件等，以证明事故原因和双方过错程度。

2. 协商赔偿：

   • 在明确责任归属后，双方可尝试通过协商方式解决赔偿问题。如果协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

3. 寻求法律援助：

   • 如果对责任归属或赔偿问题存在争议，建议寻求专业律师的法律援助。律师将根据具体情况提供法律意见，并协助处理相关法律事务。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细的法律分析和建议。