合同期没满离职了，合同会解除。具体分析如下：

1. 合同解除的法律依据：

   • 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 合同解除的条件与程序：

   • 劳动者提前辞职，需按照法律规定提前通知用人单位，这是解除劳动合同的法定程序。
   • 如果劳动者未按规定提前通知，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

3. 用人单位的权益：

   • 用人单位一般不能因劳动者提前辞职而直接解除合同，除非劳动者的辞职行为给用人单位造成了直接经济损失等法定情形，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
   • 如果劳动者与用人单位签订了服务期协议，且劳动者辞职违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者按约定支付违约金，但支付金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

4. 合同解除后的效果：

   • 劳动者正常履行提前通知义务后，劳动合同会依法解除，双方的权利义务终止。
   • 合同解除后，劳动者与用人单位之间的劳动关系即告结束，双方需按照法律规定处理离职手续、结算工资等事宜。

综上所述，合同期没满离职了，合同是会解除的，但劳动者需按照法律规定提前通知用人单位，并可能承担因违反服务期约定或未按规定提前通知而产生的违约责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。