针对您因欠薪被拘留并希望了解如何处理以争取缓刑的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确拘留性质
首先，您需要明确自己是被刑事拘留还是行政拘留。
- 刑事拘留：这通常涉及拒不支付劳动报酬罪。如果您有能力支付劳动者的报酬但拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，就可能构成此罪。此时，您面临的是刑事处罚的风险。
- 行政拘留：这一般是因为您违反了劳动法规定，未按时足额支付劳动者工资，且经法院判决后有能力履行但拒不履行而被拘留。行政拘留的期限一般不超过15日。
二、根据拘留性质采取相应措施
若为刑事拘留：
聘请律师介入：
- 律师可以为您提供法律咨询，解释相关法律规定及可能面临的法律后果。
- 律师可以申请取保候审，根据您的身体状况、社会危险性等条件，争取让您暂时恢复人身自由。
- 律师会收集有利证据，如您因财务困难无法按时支付工资的证明、与劳动者的协商记录等。
- 律师会制定辩护策略，如因不可抗力（如自然灾害、经营困难等）导致无法按时支付工资的辩护。
积极配合调查并争取和解：
- 您应如实供述案件情况，避免隐瞒或谎报。
- 通过家属或律师与劳动者沟通，协商解决欠薪问题，争取从轻处罚。如果能够与劳动者达成和解，并支付欠薪，这将对您的案件处理产生积极影响。
争取缓刑的条件：
- 缓刑通常适用于犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的犯罪分子。
- 您需要积极履行支付义务，展示悔罪态度，并配合调查和后续处理工作。
- 律师会根据您的具体情况，制定合适的辩护策略，争取缓刑。
若为行政拘留：
了解拘留期限和处罚依据：明确拘留天数及处罚依据的法律法规，以便更好地应对。
履行相关法律程序：在拘留期间，您应遵守拘留所的规章制度，服从管理。如有合法权益受侵害，可以依法申诉。
解决欠薪问题：拘留结束后，您应尽快筹集资金支付拖欠的工资，以避免后续的民事赔偿责任和其他法律风险。虽然行政拘留不直接涉及缓刑问题，但解决欠薪问题有助于改善您的法律状况。
三、积极履行支付义务与寻求法律援助
- 无论何种拘留，您都应尽快筹集资金履行支付义务。这不仅是法律责任，也是减轻或免除其他法律责任、维护企业声誉和劳动者权益的重要步骤。
- 如果您对拘留决定有疑问或不服，应及时寻求专业律师的法律援助。律师可以分析案情，提供法律咨询和代理申诉等服务，帮助您更好地维护自身权益。
四、配合相关部门调查与后续处理
- 在拘留期间及之后，您应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 与劳动者协商制定分期付款计划等和解方案，以展示您的悔罪态度和解决问题的诚意。
- 建立健全工资支付制度，确保按时足额支付工资，预防类似问题的再次发生。
五、关于缓刑的特别说明
缓刑是一种刑事处罚的执行方式，主要适用于犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的犯罪分子。如果您因欠薪被刑事拘留并可能面临刑事处罚，那么争取缓刑的关键在于展示您的悔罪态度、积极履行支付义务、配合调查和后续处理工作，并寻求专业律师的帮助制定合适的辩护策略。
综上所述，因欠薪被拘留后，您应首先明确拘留性质并采取相应措施。无论何种情况，积极履行支付义务、配合调查、寻求法律援助都是维护自身权益的重要步骤。同时，如果您希望争取缓刑，需要展示悔罪态度、积极解决问题，并寻求专业律师的帮助。