二甲医院护士辞职去当村医，这一职业转变本身并不会直接产生法律上的负面影响，但可能会涉及一些职业资格、执业范围及合同解除等方面的法律问题，需要细致考虑和妥善处理。以下从不同角度为你详细分析：
一、职业资格与执业范围
护士资格与村医资格：
- 护士资格是从事护理工作的基本条件，而村医通常需要具备乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格。
- 若你仅持有护士资格证书，直接去当村医可能不符合法律要求，因为村医的执业范围更广，包括基本医疗、预防保健等，这超出了护士的执业范畴。
- 建议：在辞职前，先了解并考取乡村医生执业证书或执业（助理）医师资格，以确保合法执业。
执业地点变更：
- 护士在二甲医院执业，若要转为村医，需要办理执业地点的变更手续。
- 这通常涉及向原执业机构提出辞职申请，并办理离职手续，同时向新执业地点（如村卫生室）的卫生行政部门申请注册或变更注册。
- 建议：在办理离职和注册手续时，务必遵循相关法律法规和程序，确保手续合法有效。
二、合同解除与经济补偿
劳动合同解除：
- 若你与二甲医院签订了劳动合同，辞职时需按照合同约定和《劳动合同法》的规定提前通知医院，并办理离职手续。
- 若医院存在违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），你有权随时解除劳动合同，并可能获得经济补偿。
- 建议：在辞职前，仔细阅读劳动合同条款，了解自己的权利和义务，必要时咨询专业律师。
经济补偿与赔偿：
- 根据《劳动合同法》的规定，若医院未按照合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，你有权要求医院支付经济补偿。
- 若因医院原因导致你辞职，且医院存在过错，你还有可能要求医院支付赔偿金。
- 建议：在辞职过程中，保留好相关证据（如工资条、工作记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。
三、其他法律问题
竞业限制与保密义务：
- 若你与二甲医院签订了竞业限制协议或保密协议，辞职后需遵守相关约定，不得在竞业限制期限内到与医院有竞争关系的其他医疗机构工作，也不得泄露医院的商业秘密。
- 建议：在签订相关协议时，仔细阅读条款内容，了解自己的义务和责任，避免因违反协议而承担法律责任。
社会保险与福利待遇：
- 辞职后，你的社会保险（如养老保险、医疗保险等）将中断缴纳。若你转为村医，需重新参加社会保险并缴纳相关费用。
- 建议：在辞职前，了解村医的社会保险政策，确保自己的权益得到保障。
总结与建议：二甲医院护士辞职去当村医，在职业资格、执业范围、合同解除等方面可能涉及一些法律问题。在做出决定前，建议你先了解并考取村医所需的执业资格，办理好执业地点变更手续；同时，仔细阅读劳动合同条款，了解自己的权利和义务；在辞职过程中，保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。