针对公职人员涉及超载问题的处理，这确实是一个涉及法律、纪律和职业道德的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公职人员作为社会的管理者和服务者，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，对于超载等违法行为，不仅不能参与，更应当积极制止和打击。
一、公职人员超载的法律责任
如果公职人员自身涉及超载行为，他们将面临与普通公民相同的法律责任。根据相关法律法规，超载行为可能会受到罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等行政处罚。对于公职人员而言，这些处罚不仅会影响其个人声誉和职业发展，还可能对其所在单位造成负面影响。
二、公职人员超载的纪律处分
除了法律责任外，公职人员还可能因超载行为受到纪律处分。根据公职人员管理相关规定，对于违反法律法规、职业道德或工作纪律的行为，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分。这些处分将直接影响公职人员的职务晋升、薪酬待遇和职业发展。
三、公职人员超载的监管与防范
为了防止公职人员涉及超载行为，需要加强监管和防范措施。一方面，交通主管部门应加强对路政执法工作的监管，确保执法人员严格依法履行职责，不滥用职权、不徇私情。另一方面，公职人员所在单位也应加强对公职人员的职业道德教育和纪律约束，提高公职人员的法律意识和纪律观念。
四、具体案例与启示
从近期曝光的多起公职人员在路政执法及治超过程中的腐败问题来看，一些公职人员利用职权便利，将执法权当成敛财工具，严重损害了公职人员的形象和公信力。这些案例警示我们，必须加强对公职人员的监督和管理，建立健全的廉政风险防控机制，防止权力寻租和腐败现象的发生。
五、建议与措施
针对公职人员超载问题，我建议采取以下措施：
总之，公职人员作为社会的管理者和服务者，应当严格遵守国家法律法规和职业道德规范，对于超载等违法行为应坚决抵制和打击。同时，我们也需要加强监管和防范措施，确保公职人员依法履行职责、廉洁奉公。