核心结论：面对老公的债权人多次去老婆工作单位骚扰的情况，老婆可通过收集证据、与债权人沟通协商、向单位求助、报警处理、提起民事诉讼或申请人格权侵害禁令等多种方式维护自身权益。以下是具体分析：

1. 收集并固定证据

   • 老婆应首先收集并固定债权人骚扰的证据，包括但不限于现场录音、录像、证人证言、短信、微信聊天记录等。这些证据将有助于后续维权，如报警、提起民事诉讼等。

2. 与债权人沟通协商

   • 在证据充分的情况下，老婆可以尝试与债权人进行沟通协商，明确告知其骚扰行为已侵犯了自己的合法权益，要求其立即停止骚扰，并可以通过书面形式（如律师函）向债权人发出正式警告。

3. 向工作单位求助

   • 老婆可以向工作单位的人力资源部门或上级领导反映情况，请求单位协助处理。单位有义务保护员工的合法权益，可以采取措施如禁止债权人进入单位、提供安全保护等。

4. 报警处理

   • 如果债权人的骚扰行为严重影响到老婆的正常工作和生活，甚至构成威胁或恐吓，老婆应立即报警。警方将依法对债权人进行警告、罚款或拘留等处罚，以维护社会秩序和公民安全。

5. 提起民事诉讼

   • 如果债权人的骚扰行为持续不断，且给老婆造成了严重的精神损害或经济损失，老婆可以考虑向法院提起民事诉讼，要求债权人承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

6. 申请人格权侵害禁令

   • 根据《民法典》的相关规定，老婆在面临现实危险的情况下，可以向法院申请人格权侵害禁令，要求法院裁定债权人立即停止侵害行为。这是一种更为迅速有效的法律救济方式。