针对您提出的问题“以前是公职人员，现在已辞职，之前的还追究吗”，这主要取决于您所指的“之前的”具体是什么行为或事项，以及该行为或事项是否违反了当时的法律法规或纪律规定。以下从几个可能的角度进行分析：
如果涉及违法违纪行为：
- 法律责任：若您在公职期间存在违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，即使您已经辞职，相关部门仍可能依法对您进行追究。这是因为违法违纪行为的法律责任不因您身份的改变而消除。
- 纪律处分：同样，如果您违反了公职人员的纪律规定，如违反廉洁纪律、工作纪律等，即使辞职，原单位或相关纪律检查机关也可能根据规定对您进行纪律处分，如警告、记过、开除等（若处分决定在您辞职前未作出或未执行完毕）。但需注意，若您已不再是公职人员，某些纪律处分可能不再适用或需通过其他法律途径处理。
如果涉及民事纠纷或合同义务：
- 民事责任：若您在公职期间与他人存在民事纠纷，如借款未还、合同违约等，这些民事责任不会因您辞职而消失。对方仍有权通过法律途径要求您履行义务或承担责任。
- 合同义务：如果您与原单位或第三方签订了合同，并约定了特定的义务或责任，这些义务和责任同样不会因您辞职而免除。您仍需按照合同约定履行义务，否则可能面临违约责任。
如果涉及刑事犯罪：
- 刑事责任：若您在公职期间涉嫌刑事犯罪，如贪污、受贿、挪用公款等，即使您已经辞职，司法机关仍可能依法对您进行侦查、起诉和审判。刑事责任是严格的个人责任，不会因身份改变而免除。
法律建议：
- 如果您担心自己过去的行为可能涉及违法违纪或民事纠纷，建议您主动咨询专业律师，进行法律风险评估和合规审查。
- 若您确实存在违法违纪行为或民事纠纷，应积极配合相关部门或对方的调查和处理，主动承担责任，以减轻可能的法律后果。
- 在未来的生活和工作中，请务必遵守法律法规和纪律规定，避免再次陷入类似的法律风险。
总结来说，您是否会被追究责任取决于您过去的具体行为和事项的性质。如果涉及违法违纪或民事纠纷，即使您已经辞职，仍可能面临法律责任或民事责任的追究。因此，建议您主动咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。