没有条子的转账，在符合一定条件下是可以申请仲裁的，但关键在于能否提供充分证据证明双方存在劳动或债权债务关系。以下从不同角度为你详细分析：

一、仲裁的前提条件

在劳动或债权债务纠纷中，仲裁并非普遍适用的解决方式，其前提是双方必须事先在合同或其他文件中约定有效的仲裁条款，或单独签订仲裁协议，明确同意将争议提交给特定的仲裁机构解决。若满足这一前提，即使没有书面条子（如借条、欠条等），也可以尝试通过仲裁解决纠纷。

二、证据收集与提交

在没有条子的情况下，你需要全面收集其他能够证明双方存在劳动或债权债务关系的证据。这些证据可能包括：

1. 转账记录：

   • 详细收集通过银行转账、微信、支付宝等电子支付方式进行的转账记录。这些记录需完整展示转账时间、金额及双方账户信息，并可通过银行流水或电子支付平台交易明细加以证明。

2. 聊天记录：

   • 保存双方关于劳动报酬、借款等事宜的微信、短信或其他社交软件聊天记录，特别是涉及关键信息的部分。确保聊天记录的原始性、真实性和完整性，必要时进行公证以增强其法律效力。

3. 通话录音：

   • 若通过电话沟通相关事宜，清晰且合法的通话录音也可作为证据。录音中应能明确双方身份及关键细节，且获取方式须合法，避免侵犯他人合法权益。

4. 证人证言：

   • 如有第三人在场见证相关事宜，其证人证言具有证明力。证人需能详细描述过程，并在需要时出庭作证，接受询问。

5. 其他证据：

   • 如对方的还款承诺、书面确认函、工作记录（针对劳动纠纷）等，均可作为补充证据，增强关系的证明力度。

三、仲裁申请流程

在收集到充分证据后，你可以按照以下步骤申请仲裁：

1. 撰写仲裁申请书：

   • 准确填写申请人和被申请人的详细信息。
   • 明确列出仲裁请求，如要求支付劳动报酬、偿还借款本金、利息等，并具体说明各项请求的金额和计算依据。
   • 详细陈述事实和理由，结合法律法规和所收集的证据，阐述仲裁请求的合理性和合法性。

2. 提交立案材料：

   • 将准备好的仲裁协议（如有）、证据材料及仲裁申请书一式多份（通常按被申请人人数加一准备）提交给选定的仲裁机构。
   • 仲裁机构将对材料进行审查，符合要求的将予以立案，并通知缴纳仲裁费用。

四、注意事项与替代方案

1. 寻求专业帮助：

   • 若担心自行准备材料不充分或表述不当，可寻求专业法律人士的帮助，如律师代写申请书或代理案件。

2. 考虑诉讼途径：

   • 若不满足仲裁适用条件，或仲裁机构不予受理，你可考虑向法院提起诉讼解决纠纷。诉讼流程与仲裁相似，但具体要求和程序可能有所不同。

举例说明：假设你与某公司存在劳动纠纷，公司未支付你应得的劳动报酬，且没有签订书面劳动合同或欠条。但你有通过银行转账记录、微信聊天记录（显示公司承认欠薪）以及同事的证人证言等证据。在这种情况下，你可以尝试与公司协商解决，若协商无果，且双方事先有仲裁协议或合同中有仲裁条款，你可以向仲裁机构申请仲裁，要求公司支付劳动报酬。若没有仲裁协议或条款，则可以考虑向法院提起诉讼。

总结来说，没有条子的转账在符合一定条件下是可以申请仲裁的，但关键在于能否提供充分证据证明双方存在劳动或债权债务关系。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。