在网络发布与公司无关业务的文章，一般并不直接构成违法，但可能涉及一些法律风险和合规问题，具体取决于文章的内容、发布的目的以及是否违反了相关法律法规或公司规定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 从公司规章制度的角度：

   • 如果公司有明确的规章制度，禁止员工在网络上发布与公司无关的业务信息或文章，那么员工违反这一规定可能会受到公司的内部纪律处分，如警告、罚款、甚至解雇。这主要取决于公司规章制度的严格程度和具体内容。

2. 从知识产权的角度：

   • 如果发布的文章涉及抄袭、剽窃或侵犯他人知识产权的情况，那么无论文章是否与公司业务相关，都可能构成违法。这包括但不限于文字、图片、音频、视频等内容的非法使用。

3. 从商业竞争的角度：

   • 如果发布的文章涉及对公司竞争对手的不实言论或恶意诋毁，可能构成不正当竞争行为，违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。这种情况下，即使文章与公司业务无直接关联，也可能引发法律纠纷。

4. 从网络言论自由与责任的角度：

   • 在网络上发表言论是公民的自由，但这一自由并非无限制的。如果发布的文章包含虚假信息、误导性信息或违法内容，如谣言、诈骗信息、色情低俗内容等，那么发布者可能需要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。

5. 从公司形象与声誉的角度：

   • 即使文章内容本身不违法，但如果其与公司形象或声誉产生负面关联，可能对公司造成不良影响。这种情况下，公司可能会要求员工停止发布此类文章，并可能采取内部措施来维护公司形象。

法律建议：

• 在发布任何网络文章之前，建议先了解并遵守公司的规章制度，确保文章内容不违反公司规定。
• 确保文章内容真实、准确、合法，不侵犯他人知识产权，不包含虚假信息或误导性信息。
• 避免发布可能对公司竞争对手造成不实言论或恶意诋毁的内容。
• 谨慎考虑文章内容与公司形象或声誉的关联，避免对公司造成不良影响。

如果您在网络发布文章方面有任何疑问或担忧，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。