结论：您在公司向同事借出的几千元钱，一般情况下，与公司本身没有直接的法律关系。但具体是否与公司有关，还需根据借款的具体情况、公司规章制度以及借款行为是否涉及公司利益等因素来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 借款行为的性质：

   • 个人行为：如果您与同事之间的借款是纯粹的个人行为，即借款双方均为自然人，且借款用途与工作无关，那么该借款行为通常不会涉及公司。公司无需对此承担任何法律责任。
   • 职务行为或涉及公司利益：如果借款行为与您的职务有关，或者借款用途涉及公司利益（例如，借款用于公司项目、采购等），那么该借款行为可能被视为职务行为或与公司有关。在这种情况下，公司可能需要根据具体情况承担一定的法律责任或管理责任。但这种情况较为特殊，且需要具体证据来支持。

2. 公司规章制度：

   • 公司规定：有些公司可能在其规章制度中明确规定了员工之间的借款行为是否允许，以及借款的具体限额、审批流程等。如果您的借款行为违反了公司的规章制度，公司可能会根据规定对您或借款同事进行相应的处理。但这并不意味着公司需要承担借款的法律责任，而是可能涉及公司内部的管理责任。
   • 无相关规定：如果公司规章制度中没有对员工之间的借款行为进行明确规定，那么该借款行为通常不会受到公司的直接干预或承担法律责任。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：无论借款行为是否与公司有关，您与同事之间的借款关系都受到《民法典》等法律法规的调整。如果借款同事未能按时还款，您有权通过法律途径追讨借款。
   • 建议：为了避免不必要的纠纷和风险，建议您在借款时与同事签订书面借款协议，明确借款金额、利率、还款期限等关键条款。同时，尽量保持借款行为的独立性，避免与工作或公司利益产生不必要的关联。如果借款金额较大或涉及复杂情况，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总结：您在公司向同事借出的几千元钱，在一般情况下与公司没有直接的法律关系。但为了确保借款行为的合法性和安全性，建议您注意借款行为的性质、遵守公司规章制度，并在必要时签订书面借款协议。如果您在借款过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。