结论：居间协议提前能否拿钱，需根据协议具体条款及实际情况判断，一般情况下，若未满足协议约定的支付条件，提前拿钱可能构成违约；若协议有特别约定或符合法定情形，则可能提前获得报酬。以下从不同角度详细分析：
一、协议有明确约定支付条件的情况
在居间协议中，通常会明确约定报酬的支付条件，如促成合同成立、完成特定事项等。若协议中明确规定了只有在满足这些条件后，居间人才有权获得报酬，那么：
未满足条件提前拿钱：若居间人在未满足协议约定的支付条件前要求提前获得报酬，这通常构成违约。委托方有权拒绝支付，并可能要求居间人承担违约责任，如赔偿损失等。
满足条件后拿钱：若居间人已按照协议约定完成了相关事项，满足了支付条件，那么其有权要求委托方按照协议约定支付报酬。
二、协议有特别约定提前支付的情况
若居间协议中特别约定了在某些特定情况下可以提前支付报酬，如居间人因特殊原因需要提前获得资金支持等，那么：
符合特别约定：若居间人的情况符合协议中的特别约定，那么其有权要求提前获得报酬。委托方应按照协议约定履行支付义务。
不符合特别约定：若居间人的情况不符合协议中的特别约定，那么其无权要求提前获得报酬。此时，若居间人强行要求提前支付，可能构成违约。
三、法定情形下的提前支付
在某些法定情形下，居间人也可能有权提前获得报酬。例如：
委托方违约：若委托方违反协议约定，如未按时支付报酬、未提供必要的协助等，导致居间人无法继续履行协议或遭受损失，那么居间人有权要求提前获得报酬或要求赔偿损失。
协议解除或终止：若协议因某种原因被解除或终止，且解除或终止的原因非居间人所致，那么居间人可能有权根据协议约定或法律规定要求提前获得部分或全部报酬。
四、法律建议
审查协议条款：在签订居间协议时，应仔细审查协议条款，明确报酬的支付条件、时间、方式等，以避免后续纠纷。
保留证据：在履行协议过程中，应保留好相关证据，如沟通记录、合同文本、履行情况等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。
及时沟通：若遇到问题或需要提前获得报酬，应及时与委托方沟通，说明情况并协商解决方案。
寻求法律帮助：若无法协商解决纠纷，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。