根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，关于加班时间有以下具体规定：

一、加班时间限制

1. 一般加班：用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。

2. 特殊加班：在特定情况下，如确实需要更长时间的加班，并且能保障劳动者身体健康，每日的加班时间可以延长至3小时，但每月的累计加班时间不得超过36小时。

二、特殊情况下的加班豁免

在以下特殊情况下，加班时间不受上述限制：

• 发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理的。
• 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
• 法律、行政法规规定的其他特殊情形。

三、加班费的支付标准

对于加班，用人单位需要按照以下标准支付加班费：

• 安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的150%的工资报酬。
• 在休息日安排工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
• 在法定休假日安排工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

综上所述，劳动法对于加班时间有明确的规定，旨在保护劳动者的身心健康和工作生活平衡。如果用人单位违反这些规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报以维护自己的合法权益。