公职人员在外挑起事端，确实可能会受到处理，具体处理方式和后果取决于事端的性质、严重程度以及造成的后果。以下从几个方面进行详细分析：
行政纪律处分：
- 公职人员作为国家机关的工作人员，其行为受到《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的严格约束。如果公职人员在外挑起事端，违反了行政纪律，如打架斗殴、寻衅滋事等，根据情节的轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政纪律处分。
刑事责任追究：
- 如果公职人员挑起的事端性质严重，触犯了刑法，如构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等，那么该公职人员将面临刑事责任的追究。根据刑法的规定，犯罪者可能会受到有期徒刑、拘役、管制等刑罚的处罚。
民事赔偿责任：
- 如果公职人员挑起的事端造成了他人的人身损害或财产损失，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该公职人员还需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费、误工费、财产损失等。
社会舆论和职业影响：
- 公职人员作为公众人物，其行为受到社会的广泛关注。如果公职人员在外挑起事端，不仅可能损害个人形象，还可能对所在单位乃至整个公职人员队伍的形象造成负面影响。此外，这种行为还可能影响公职人员的职业发展，如晋升、评优等。
举例说明：
- 假设某公职人员因个人纠纷在外与他人发生争执，并动手打了对方，导致对方受伤。这种情况下，该公职人员不仅可能受到行政纪律处分，如记过或撤职，还可能因构成故意伤害罪而面临刑事责任的追究。同时，他还需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人的医疗费、误工费等。
建议：
- 公职人员应严格遵守法律法规和行政纪律，自觉维护个人形象和公职人员队伍的形象。在外遇到纠纷时，应保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免挑起事端或采取过激行为。
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